单位不给工资条违法吗 各位职工看最新规定
2019-12-17 12:00:10|网络整理|股票
有不少职工反映,自己每个月是正常领取工资,但从未见过工资条。虽然工资计算没有错误,但并没有工资条证明,似乎缺乏了什么一样。那么问题来了,单位不给工资条违法吗?对于这个问题,很
有不少职工反映,自己每个月是正常领取工资,但从未见过工资条。虽然工资计算没有错误,但并没有工资条证明,似乎缺乏了什么一样。那么问题来了,单位不给工资条违法吗?对于这个问题,很多人都搞错了,以为单位不给工资条并不是大事。其实,想法是错误的。
的确有一些职工没有领到工资条,所以会有质疑的想法。其实,从法律的角度来说,公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。那么,法律依据是什么呢?
按照《工资支付暂行条例》第五条:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付;第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
还有,用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
通过以上内容的解释,大家都明白,单位是必须给员工工资条的。或许,有人会觉得工资条不重要,只要拿到工资就行了。其实,这样的想法是错误的。工资条不仅仅是一直纸那么简单,以后的作用还是比较巨大的。
小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
本文标题:单位不给工资条违法吗 各位职工看最新规定
本文链接:http://www.aateda.com/gupiao/71790.html
免责声明:文章不代表泰达网立场,不构成任何投资建议,谨防风险。
版权声明:本文内容均来源于互联网,如有侵犯您的权益请通知我们 ,本站将第一时间删除内容。
相关阅读
-
富时a50是些什么股票 最新指数成分股名单一览
2020-12-05| 161 -
朗新发债什么时候上市 新债申购代码:370682
2020-12-05| 153 -
近期龙头股热点股有哪些 这两只个股登上龙虎榜
2020-12-05| 142 -
这则震撼的消息传来 金融股又有大利好
2020-12-05| 127 -
1000新债中签能赚多少 投资者如何提高中签率?
2020-12-05| 169 -
中芯国际是哪国的 公司最新股价是多少?
2020-12-05| 134 -
消费股票有哪些龙头股 这些上市公司关注度较高
2020-12-05| 166 -
最“差”基金:东吴行业轮动十年仍亏 曾为明星基金规模达到31亿
2020-12-05| 160 -
止盈止损什么意思 常见的方法有哪些
2020-12-04| 147 -
期货投资策略 相关的知识很少人会知道
2020-12-04| 130