泰达网
当前位置:首页 > 理财 > 生育津贴与工资冲突吗 能不能两项都领

生育津贴与工资冲突吗 能不能两项都领

全文导读

结婚生子是不少90后考虑的问题了,怀孕生子和工作会产生矛盾,尽管有产假可以休,但是终究会对女性工作产生很大影响,其中经济压力是最大的。有人问,生育津贴与工资冲突吗?能不能两项

结婚生子是不少90后考虑的问题了,怀孕生子和工作会产生矛盾,尽管有产假可以休,但是终究会对女性工作产生很大影响,其中经济压力是最大的。有人问,生育津贴与工资冲突吗?能不能两项都领?一起来看看详细内容吧。

生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。这是两个概念,发放的主体不同,所以可以都领。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

但是,理论是明确的,现实是复杂的,在中小微企业中,不少老板或者管理者为了节省开支,可能会直接劝退或者委婉地降薪,通过各种手段逼员工离职等,如果孕妇遇到了这种情况,首先要冷静,权衡利弊之后,选择长远来看对自己最有利的做法,毕竟没有收入来源,会让普通家庭陷入崩溃。

58
分享一下
返回首页»

本文标题:生育津贴与工资冲突吗 能不能两项都领

本文链接:http://www.aateda.com/licai/116597.html

免责声明:文章不代表泰达网立场,不构成任何投资建议,谨防风险。

版权声明:本文内容均来源于互联网,如有侵犯您的权益请通知我们 ,本站将第一时间删除内容。

上一篇:办理车贷需要查征信吗 知情人说出了答案!

下一篇:房贷逾期多久上征信 怎么申请人工消除?