三成男性无陪产假 国家规定男性陪产假有多少天?
2019-03-06 18:00:31|网络整理|理财
根据国家规定,职场女性可以享受带薪产假,而男性同样能享受陪产假,但是根据数据统计显示,目前我国超过三成男性无陪产假。那么男性不休陪产假有工资补贴吗?关于男性陪产假企业是否
根据国家规定,职场女性可以享受带薪产假,而男性同样能享受陪产假,但是根据数据统计显示,目前我国超过三成男性无陪产假。那么男性不休陪产假有工资补贴吗?关于男性陪产假企业是否必须要执行呢?下面我们一起来了解一下。
据了解,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,由于陪产假的法律地位也不高。因此存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
近日,职场社交平台LinkedIn(领英)发布的“女性职业机会”调研显示,35%的男性没有陪产假,缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等最大障碍。调研发现,两性在“缺乏家庭支持”这一障碍上呈现出了最大的差距,相差4个百分点。其次是“缺乏相关工作经验和技能”,以及“职场偏见”。
结婚、生育往往是女性受到就业歧视的主要顾虑因素,男性在家庭角色的缺失,导致女性被迫投入更多精力在家庭责任上,因此无法平等地追求职业机会和实现自身的职业发展。领英数据显示,在生育前后近1/3的女性更换了工作,或没有回归职场成为了自由职业者;46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会,而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响。
关于一直被热议的男性陪产假,数据显示35%的男性所在公司没有提供陪产假,或是他们为了工作主动放弃了足额陪产假,相比之下九成女性休了足额的产假,其中甚至15%的人还延长了休假时间。
对此,96%的女性认为男性陪产假非常重要,一方面可以分担女性的家庭压力,另一方面陪产假制度有利于减少两性就业机会上的不平等。
男性陪产假一般有多少天?
据了解,陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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