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建议年三十纳入假期 年三十成法定节假日工资怎么算

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早先有代表建议春节假期延长两三天,现有代表建议年三十纳入假期,无论是那种提提都是为广大职工谋求福利。但是不少朋友表示,往年大年三十都是在上班,如果企业大年三十安排上班算

早先有代表建议春节假期延长两三天,现有代表建议年三十纳入假期,无论是那种提提都是为广大职工谋求福利。但是不少朋友表示,往年大年三十都是在上班,如果企业大年三十安排上班算几倍工资呢?

在讨论这个问题的时候,先看看建议年三十纳入假期是否可行。

今年两会期间,全国人大代表周海波提交了《关于将年三十纳入法定假期的建议》,建议将年三十纳入法定假期。他表示,即使在这一天上班,“也是‘身在曹营心在汉’。”

根据自2014年1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,全体公民放假的节日——春节,放假3天,即农历正月初一、初二和初三。

也就是说,按照上述决定,除夕并不放假。

周海波表示,除夕是中国人一年中最重要的日子。在除夕家人团聚、吃年饭、守岁、听新年的钟声敲响是中华民族优良传统是传统,“按中国的传统习俗,除夕比大年初一(春节)重要,身在他乡的炎黄子孙,不管有多难,只要有可能,均会不辞辛苦回家过年。”

假设大年三十成为法定节假日,那么将会和正月初一、初二和初三一样,如果加班将获得3倍工资。但是就算是3倍工资,相信大家也不会停留,一心只想回家了。

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