三成男性无陪产假 男性陪产假有工资吗?
2019-03-09 11:00:15|网络整理|理财
国家法定男性陪产假是有7至30天,但是不少准爸爸为了挣奶粉钱就没有申请在家帮忙育儿。但如果申请了陪产假,就意味着没有工资了吗?三成男性无陪产假该如何解决比较好?
今年政府工
国家法定男性陪产假是有7至30天,但是不少准爸爸为了挣奶粉钱就没有申请在家帮忙育儿。但如果申请了陪产假,就意味着没有工资了吗?三成男性无陪产假该如何解决比较好?
今年政府工作报告提出,要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件。
关于一直被热议的男性陪产假,数据显示35%的男性所在公司没有提供陪产假,或是他们为了工作主动放弃了足额陪产假,相比之下九成女性休了足额的产假,其中甚至15%的人还延长了休假时间。
对此,96%的女性认为男性陪产假非常重要,一方面可以分担女性的家庭压力,另一方面陪产假制度有利于减少两性就业机会上的不平等。
那么男性申请陪产假有没有工资呢?
有的!陪产工资结算的方式有两种!
第一,若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
第二,若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、关于陪产假工资的规定关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定的。
三成男性无陪产假该如何解决比较好?
1、鼓励用人单位人性化管理,主动为准爸爸提供陪产假审批假条;
2、与员工协商调休或是陪产期间弹性办公;
3、员工间相互帮忙,分摊准爸爸工作任务,等等。
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