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五一假期调整为4天假 五一加班工资怎么算?

全文导读

今年全国两会上有代表建议五一假期延长至7天,在网上引起网友热议,现在根据国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知,五一假期调整为1天,那五一加班工资怎么算呢?
五一假

今年全国两会上有代表建议五一假期延长至7天,在网上引起网友热议,现在根据国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知,五一假期调整为1天,那五一加班工资怎么算呢?

五一假期调整为4天假

据中国政府网消息,经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假通知安排如下:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。在此前国务院公布的2019年放假安排中,原本只安排今年5月1日放假1天。

如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假,那么就可以喜提9天豪华长假了!

五一加班工资怎么算?

五一劳动节是我国法定节假日,一般节假日连着周末会凑到一起放假,当然特殊工作岗位有时是需要节假日加班的,那么五一劳动节加班怎么算工资的呢?三天假都有三倍工资吗?

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在五一当天加班算三倍加班工资,如果在2月2号至4号加班有两倍工资。

好啦,在紧张的工作状态下,一个月之后,我们将迎来四天小长假,如果你还有待休年假,那还可以拼一个9天小长假,这个假期没有别人挤掉,你可以独享!赶紧动起来吧!

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