董明珠:给员工分房加薪不是留人 那是员工应得太赞了
2019-03-27 19:00:18|网络整理|理财
格力给员工加薪分房那可不是说说而已,连续三年加薪让不少人羡慕格力员工啊!有人向董明珠询问,你给员工分房加薪是为了留住员工吗?董明珠回应道,给员工分房加薪不是留人,那是员工应
格力给员工加薪分房那可不是说说而已,连续三年加薪让不少人羡慕格力员工啊!有人向董明珠询问,你给员工分房加薪是为了留住员工吗?董明珠回应道,给员工分房加薪不是留人,那是员工应得的!真的是太赞了,这个回答满分!
董事长兼总裁董明珠26日在博鳌亚洲论坛分论坛上表示,格力给员工加薪、分房,并不是以此为条件把员工留下,而是因为员工为企业做出了贡献,这些福利是员工应该得到的。
董明珠称,未来的发展是站在企业的角度看世界,中国应该胸中装有世界。中国还有很多人需要富起来,有很多事情需要去做。她还自豪地称,作为中国制造,格力电器坚持自主创新,在空调行业可以说走在世界领先地位。
谈及企业竞争,董明珠表示,竞争是必然的,未来肯定是由市场来决定发展,不能怕竞争,在竞争中才能进步。“对未来的发展,我持有乐观态度。仅仅着眼于空调不是我们唯一的思想了,更重要的是文化的融合、大爱的精神,是要让人过的更好。”董明珠如是说。
“我给员工分房、涨薪,不是为了用这些把他们留下来,而是我们为他给企业做出的贡献给予的回报,这也是一种大爱精神。用分房这种条件来留员工是留不住的,更多的是靠文化。”董明珠称。
董明珠给员工分房加薪不是留人给许多企业经营者带来启示,与其说格力发展的好,不如说格力与格力员工一起努力干起来的。有多少付出就有多少回报,相信付出总会有收获,无论是企业管理者还是企业员工,只要付出总会有回报,这根源于我们中国自古以来的“滴水之恩,涌泉相报”。格力用大爱经营果然不同凡响!
本文标题:董明珠:给员工分房加薪不是留人 那是员工应得太赞了
本文链接:http://www.aateda.com/licai/24835.html
免责声明:文章不代表泰达网立场,不构成任何投资建议,谨防风险。
版权声明:本文内容均来源于互联网,如有侵犯您的权益请通知我们 ,本站将第一时间删除内容。
相关阅读
-
富时a50是些什么股票 最新指数成分股名单一览
2020-12-05| 160 -
朗新发债什么时候上市 新债申购代码:370682
2020-12-05| 152 -
近期龙头股热点股有哪些 这两只个股登上龙虎榜
2020-12-05| 142 -
这则震撼的消息传来 金融股又有大利好
2020-12-05| 126 -
1000新债中签能赚多少 投资者如何提高中签率?
2020-12-05| 169 -
中芯国际是哪国的 公司最新股价是多少?
2020-12-05| 134 -
消费股票有哪些龙头股 这些上市公司关注度较高
2020-12-05| 165 -
最“差”基金:东吴行业轮动十年仍亏 曾为明星基金规模达到31亿
2020-12-05| 159 -
止盈止损什么意思 常见的方法有哪些
2020-12-04| 147 -
期货投资策略 相关的知识很少人会知道
2020-12-04| 129