日公司每周休4天 基本工资降为正常的60%

在我们国家，法定节假日有7个，公休日是每周两天，一星期有5个工作日是上班时间，其余的2天是休息日，国内比较正规的企业都是遵循这样的休假制度，不过日公司每周休4天，这是令人始料未及的，不过它的代价是，基本工资降为正常的60%。

一个星期有7天，但每个国家实行的工作制度也不一样，每个企业的规定也不同，正常情况下，每周休2天，一个月8天左右，但员工的基本工资是照常发放的，不会升，也不降，除非是企业涨工资。据悉，日公司每周休4天，但有条件要求，职工想要申请者一福利假期，还需要符合条件，并满足要求。

据日媒报道得知，日公司每周休4天的福利，是仅限于40岁以上的员工，符合这个年龄段的员工可以申请周休假4天的福利，但申请后，要将员工的基本工资降为正常的60%，但总监和部门经理是无法申请这类福利的，包括每周休3天的福利也不可以，这一福利是仅限于30岁以上的员工，而他们的基本工资也要降为正常的80%。

一周5个工作日2个休息日，如果每周休假3-4天，那么一周的上班时间也只有3-4天，休3天假上4天班，休4天假上3天班。据介绍，实行该项工作制度的公司，是SMBC日兴证券，之所以这么做是因为，这样就可以让员工有更多的时间在家照顾父母或子女，此外，这家公司也允许员工兼职，这也将能提高员工的工作效率。