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五险一金离职后怎么办 这样处理比较合适

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现在很多工作者都希望公司能为自己购买五险一金,这是一种社会保障,对员工个人是有益处的,但是很多人也在面临另一大难题,比如说,在公司里购买了五险一金离职后怎么办?许多员工在这

现在很多工作者都希望公司能为自己购买五险一金,这是一种社会保障,对员工个人是有益处的,但是很多人也在面临另一大难题,比如说,在公司里购买了五险一金离职后怎么办?许多员工在这方面是不懂得如何应对的,快来看看吧,遇到这种问题,这样处理比较合适。

企业承诺为员工购买社保或公积金,其中,社保缴纳是由公司和员工个人共同承担,公积金也是如此,所以等同于是企业交一半,个人交一半,只是缴存比例有所不同而已。然而,久而久之就发现,五险一金成了职工们迟迟做不出离职决定的主要原因之一,因为想辞职又担心五险一金不能继续缴存。

在这里,需要提醒大家的是,离职后,五险一金这样处理比较合适。同城换工作,只需及时找好下家公司,使新老公司形成无缝链接,五险一金就不会断缴,这是最好的处理方式,但如果要到新的城市工作,就需要为五险一金办理转移手续,看自己是跨省还是跨市转移,到了新公司,有了新的公积金账户,就可以将原账户的公积金转入新账户。

如果还没有找到下家,为保证五险一金不断交,个人可继续缴纳医保费,或者也可以考虑购买商业养老保险,但前提是要有足够的经济能力支撑。社保中,除了医保和养老险以外,工伤险、失业险和生育险都没有个人账户,离职后会自动解除,如果失业险已经缴满1年,却并非个人原因造成失业的,就可以领取。

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