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公司调岗降薪不同意被辞退 员工该怎么维权

全文导读

如果得罪了老板,最坏的结果是直接被开除,如果得罪了领导或者公司小人,那日子就难过了,被得罪的人可能会以公司名义给你调岗降薪,如果不同意只能被辞退。遇到调岗降薪不同意被辞退

如果得罪了老板,最坏的结果是直接被开除,如果得罪了领导或者公司小人,那日子就难过了,被得罪的人可能会以公司名义给你调岗降薪,如果不同意只能被辞退。遇到调岗降薪不同意被辞退的情况,员工该怎么维权呢?

有两个方法,一软一硬。第一个方法是赔礼道歉,既然是自己得罪了领导,那就给领导赔礼道歉,请吃饭,说软话,表决心,毕竟职场如战场,并不一定要血斗到底,妥协也是一种战斗方式,只不过更加有智慧。

如果领导没有度量,不接纳你的妥协,那就只能和老板反映了,老板无暇管理,你只能走人了。毕竟这事没办法闹到劳动大队去,公司调岗降薪是正常的人事调整。所以,在职场千万不要轻易得罪人啊,不然容易被穿小鞋。

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