泰达网
当前位置:首页 > 理财 > 多少年工龄不能辞退 这些情况上班族要了解

多少年工龄不能辞退 这些情况上班族要了解

全文导读

工龄分为累计工龄和连续工龄,其中连续工龄既包括本企业工龄,也包括前后两个工作单位能够合并计算的工作时间。因此,工龄对于不少人来说是非常重要的,达到一定工龄后还不能被企业

工龄分为累计工龄和连续工龄,其中连续工龄既包括本企业工龄,也包括前后两个工作单位能够合并计算的工作时间。因此,工龄对于不少人来说是非常重要的,达到一定工龄后还不能被企业辞退。那么,多少年工龄不能辞退呢?下面我们一起来看看吧。

根据相关规定,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,而且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位不可以解除劳动合同。如今,对我们1992年后才参加工作的职工来说,影响较大的主要是本企业工龄,单位也是参考这个数据为员工发放各种福利。

据悉,工龄满1年不满10年,年休假5天,工龄满10年不满20年,年休假10天;工龄满20年,年休假15天。也就是说企业工龄越高,一年可以带薪年休假的时间就越多。另外,工龄对经济补偿金影响也是比较大的,面临公司裁员可以依据工龄获得相应的赔偿。

以上便是“多少年工龄不能辞退”的简单介绍了,希望可以给予大家一些帮助。在这里小编要提醒大家的是,如今我们国家的经济水平正在快速提升,不少人的收入也在明显增多,大家要学会投资理财,为今后的生活做好打算,这样在退休后也会有更好的保障。

72
分享一下
返回首页»

本文标题:多少年工龄不能辞退 这些情况上班族要了解

本文链接:http://www.aateda.com/licai/91760.html

免责声明:文章不代表泰达网立场,不构成任何投资建议,谨防风险。

版权声明:本文内容均来源于互联网,如有侵犯您的权益请通知我们 ,本站将第一时间删除内容。

上一篇:盛京银行存钱安全吗 个人账户存款多少会查

下一篇:五年后县城房价多少钱一平 20万可以买房吗