试用期算工龄吗 来看看相关规定是怎么样
2020-05-27 17:00:05|网络整理|理财
全文导读
大家都知道,任何公司招人都是首先实行试用期,一般来说试用期是3个月左右,等员工表现良好就转正。而工龄是一个对职工来说很重要的东西,那么你知道试用期算工龄吗?究竟国家规定是
大家都知道,任何公司招人都是首先实行试用期,一般来说试用期是3个月左右,等员工表现良好就转正。而工龄是一个对职工来说很重要的东西,那么你知道试用期算工龄吗?究竟国家规定是怎么样的呢?下面我们一起来看看最新消息吧。
据了解,试用期是算工龄的,因为试用期包含在劳动合同期限内的,所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知,在劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
很多员工在面试入职后,公司都会与员工约定试用期限,试用期是没有签订劳动合同的,但是员工与公司的劳动关系是成立的,那么人们就想知道试用期是否算工龄呢?如今小编已经介绍了相关内容了,不知道的市民就快来看看最新规定。
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