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滴滴裁员 滴滴业务整合导致15%员工被裁

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滴滴打车平台抽取25%的提成,为何滴滴还能连续六年亏损109亿元呢?当下知情人士爆料滴滴将裁员15%超2000人,是因为滴滴连年亏损还是其他原因?
据了解,滴滴此次裁员的原因是对非主流

滴滴打车平台抽取25%的提成,为何滴滴还能连续六年亏损109亿元呢?当下知情人士爆料滴滴将裁员15%超2000人,是因为滴滴连年亏损还是其他原因?

据了解,滴滴此次裁员的原因是对非主流业务进行“关停并转”,那么业务整合之后就会导致滴滴内部岗位出现重叠,而为了减少岗位重叠只能裁员了。而此次整体调整裁掉的员工达15%,预计超过2000人。

但滴滴CEO程维表示滴滴会为了加强安全防护,引进技术管理人员,此次招聘约为2500人,员工数量与2018年底的数量一致。这么说来,滴滴一边裁员一边招聘“受伤”的只是业绩不佳的员工。

小编认为,在就业竞争压力过大的今天,从业人员应加强自我价值,以免被企业裁员。滴滴此次裁员早在去年就有端倪,如果滴滴内部员工意识到这一,早做准备也不至于当今被动。

例如,2018年滴滴顺风车业务安全管理不善带来极大影响,导致其不得不暂停顺风车业务,并多次修改滴滴打车管理规则。同时,还导致滴滴本该上线的酒旅、票务业务暂停,其他业务均在不同程度上受到影响。

所以,在此环境下,只要顺应市场就业潮流,努力提升自我技术水平,才能在裁员潮中稳稳扎根。

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